Anzeige Sponsored Content — Bildungsbericht des Karrierewerks · Dieser Beitrag ist werblich gekennzeichnet gemäß §§ 5a, 5b UWG.

Über uns Karrierewerk · Mission, Team und Werte
Über uns

Unsere Mission

Wir machen evidenzbasiertes Wissen zu Gehaltsverhandlungen und Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte im DACH-Raum greifbar — unabhängig von Herkunft, Netzwerk oder Hintergrund.

„Verhandlungsfähigkeit ist keine Frage der Persönlichkeit — sie ist eine erlernbare Disziplin, die jeden Karriereweg verändern kann."

Christopher Funk, Gründer & Geschäftsführer · VELITES GmbH

Unsere Kernwerte

Evidenzbasiert

Inhalte, Methoden und Empfehlungen stützen sich auf wissenschaftlich geprüfte Studien aus Verhandlungspsychologie, Verhaltensökonomie und Karriereforschung im DACH-Raum.

Praxisnah

Kein akademisches Theoriegebäude, sondern anwendbares Wissen: konkrete Formulierungen, erprobte Taktiken und reale Fallstudien aus Verhandlungssituationen im DACH-Kontext.

Vertraulich

Diskretion gehört zu unserem Selbstverständnis. Coaching-Gespräche, Assessment-Ergebnisse und persönliche Angaben behandeln wir streng vertraulich und DSGVO-konform.

Das Team

Erfahrene Karrierestrategen, Verhandlungspsychologen und Spezialisten für den DACH-Raum

Christopher Funk

Christopher Funk

Gründer & Geschäftsführer, VELITES GmbH

Experte für Wachstum und Vertrieb. Gründer der VELITES Gesellschaft für Wachstum und Vertrieb mbH (Frankfurt am Main, seit 2020). Schwerpunkt: Karriereentwicklung und Verhandlungsfähigkeit im DACH-Raum.

Dr. Sandra Klein, Leiterin Forschung und Methodik bei Karrierewerk.

Dr. Sandra Klein

Leiterin Forschung & Methodik

Verhaltensökonomin mit Fokus auf Verhandlungspsychologie. Promotion an der Universität Mannheim. Publikationen in führenden Fachzeitschriften.

Thomas Huber, Senior Coach DACH-Region bei Karrierewerk.

Thomas Huber

Senior Coach DACH-Region

Zertifizierter Business-Coach (IHK). Fokus auf DACH-Gehaltsstrukturen, Tarifverhandlungen und Karriereübergänge im Mittelstand und Konzernumfeld.

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